Devo informare il mio datore di lavoro di una potenziale gravidanza, se lavoro in remoto e ho intenzione di usare solo le mie vacanze di due settimane?

Robert Charles Lee, Printbroker, stampatore finanziario, avvocato non praticante

Alla fine la situazione diventerà inevitabile essendo evidente.

Supponendo che tu sia negli Stati Uniti e in una giurisdizione di lavoro a volontà dove potresti essere licenziato per letteralmente senza motivo, posso capire perché potresti chiederti o essere preoccupato.

Il fatto è che, anche se lavori da un ufficio a casa, la gravidanza diventa finalmente una situazione comprensibile.

Suppongo che il modo meno problematico sia semplicemente di venire pulito con la situazione. Dì ai datori di lavoro che stai pianificando una gravidanza e che non desideri prendere un congedo di maternità e vedere la loro reazione.

Se le leggi locali sul lavoro richiedono o stabiliscono qualcosa su come informare il datore di lavoro in merito a una gravidanza, allora devi seguire tale requisito.

Clare Celea

Sono stato fortunato, ho avuto esattamente il numero di gravidanze che volevo
Risposta entro il 24 marzo 2017 · L'autore ha 6,5k di risposte e 17,6 milioni di visualizzazioni

Nel Regno Unito, sì, se leggermente indirettamente.

Dovresti avvisare il tuo datore di lavoro della tua intenzione di prendere un congedo di maternità almeno 15 settimane prima del bambino. Questa è l'ultima data in cui il tuo congedo di maternità può iniziare. Inizierà automaticamente prima se il bambino è nato prima.

Ciò significa che entro 25 settimane di gestazione dovrai dire al tuo datore di lavoro che sei incinta se non l'hai già notato.

Nota: vedo che hai aggiunto dei dettagli: nel Regno Unito, non puoi scegliere di non prendere un congedo di maternità, devi prendere un congedo di maternità di almeno due settimane a meno che tu non lavori in determinate professioni, quando potrebbe essere un minimo di sei settimane.

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